ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ
Επίσημο όνομα: Εκκλησία της Σαϊεντολογίας
Ιδρυτής: Ο Αμερικανός Lafayette Ron Hubbard(1911-1986)
Ελλάδα:
* Κέντρο Εφαρμοσμένης Φιλοσοφίας Ελλάδας(ΚΕΦΕ)
* Φιλοσοφικό Κέντρο Αθηνά
Τι είναι: Είναι μια θρησκευτική οργάνωση που σκοπό έχει την αυτοεξέλιξη του ανθρώπου και την υπέρβαση του σε υπεράνθρωπο.
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ
Οι βασικοί όροι που στοιχειοθετούν την φιλοσοφία της οργάνωσης είναι 4: Scientology, Thetan, Clear, Dianetik.
Scientology: Η λέξη αυτή είναι κατασκεύασμα του ιδρυτή της οργάνωσης και προέρχεται από τον λατινικό όρο “scio” που σημαίνει γνωρίζω και από την ελληνική λέξη “λόγος”. Στο βιβλίο του Hubbard ¨Το εγχειρίδιο για τον επίτιμο κληρικό¨, ο όρος Scientology αναφέρεται ως «εφαρμοσμένη θρησκευτική φιλοσοφία που προσδιορίζει το πνευματικό ον και οριοθετεί τις σχέσεις του με τον εαυτό του, το σύμπαν και τα λοιπά όντα».
Thetan: Είναι η πηγή της ζωής
Clear: Είναι ένας Thetan που μέσω ειδικών τεχνικών μπορεί να τεθεί υπεράνω μάζας, ενέργειας , χρόνου και χώρου και να γίνει υπεράνθρωπος.
Dianetik: Είναι η τεχνική με την οποία επιτυγχάνεται η απελευθέρωση του υπέρτατου πνευματικού όντος, δηλαδή του υπερανθρώπου. Σύμφωνα με τους Σαϊεντολόγους, ο υπεράνθρωπος βρίσκεται μέσα στον άνθρωπο και μπορεί να ελευθερωθεί με την τεχνική κίνησης Dianetik, η οποία χρησιμοποιεί μια μεγάλη σειρά σεμιναρίων. Το τελικό αποτέλεσμα είναι η απόκτηση απεριόριστης δύναμης από τον άνθρωπο, η μετατροπή όλου του κόσμου σε Clear και η αρχή της κυριαρχίας της Νέας Εποχής.
ΙΔΕΟΛΟΓΙΚΗ ΒΑΣΗ
Οι θεμελιώδεις αρχές της οργάνωσης είναι οι εξής:
Η Σαϊεντολογία είναι η μόνη θρησκεία που μπορεί να δώσει αληθινές απαντήσεις στα διαχρονικά ερωτήματα του ανθρώπου σχετικά με την προέλευση του, την μέλλουσα ζωή και τον θάνατο.
Ο άνθρωπος είναι αθάνατος και πνεύμα.
Μόνο οι Σαϊεντολόγοι μπορούν να αντιμετωπίσουν την ¨προβληματική γη¨και να δημιουργήσουν έναν «Καθαρό Πλανήτη» με ένα «Νέο Πολιτισμό».
Πιστεύουν ότι εκτός από την γήινη ζωή, υπάρχει και ένα υψηλότερο πεδίο ύπαρξης που χωρίζεται από την γη με ένα χάσμα. Μόνο η Σαϊεντολογία πέτυχε την ένωση αυτών των 2 επιπέδων, γεφυρώνοντας το χάσμα με 3 στάδια:
(1) Το στάδιο της Αλλαγής ή Απελευθέρωσης(κατώτερο)
(2) Η Καθαρή Κατάσταση(ενδιάμεσο)
(3) Η Κατάσταση ΟΤ ή ενεργού Thetan(ανώτερη). Σε αυτό το επίπεδο το άτομο είναι ανεξάρτητο από το σώμα του και τους νόμους του σύμπαντος και έχει απεριόριστες δυνάμεις.
Υποστηρίζουν και αγωνίζονται για την θρησκευτική ελευθερία και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Οι πρακτικές τους όμως αντιτίθενται στις ιδεολογίες τους. Καταρχήν επιβάλλουν την εφαρμογή από τα μέλη τους μιας συγκεκριμένης πορείας για την απόκτηση της πολυπόθητης ελευθερίας. Κάθε τι αντίθετο στις αρχές της οργάνωσης πρέπει να καταπολεμηθεί με κάθε μέσο.
Ένας γνήσιος Σαϊεντολόγος πρέπει να διαθέτει την ικανότητα ελέγχου άλλων ανθρώπων.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ
Σκοπός των Σαϊεντολόγων είναι η διείσδυση τους με μυστικό και αθόρυβο τρόπο στους κόλπους της κοινωνικής, πολιτικής, οικονομικής ζωής, στο χώρο της εκπαίδευσης και του στρατού. Δεν επιθυμούν όμως την κατάληψη κυβερνητικών και λαοπρόβλητων θέσεων, απεναντίας επιδιώκουν την αναρρίχηση των μελών τους σε θέσεις-κλειδιά όπως συμβούλων, υπαλλήλων ή συνεργατών ισχυρών προσώπων. Τελικός στόχος είναι η επιρροή αυτών των ηγετικών ατόμων (που η οργάνωση τους θεωρεί ανίκανους) και η επιβολή των σχεδίων της Σαϊεντολογίας.
Τα μέλη που στρατολογούνται για αυτό τον ρόλο, οργανώνονται σε συμμορίες που ονομάζονται Gung-Ho ομάδες που δρουν ως συντονιστικά όργανα σε διάφορα γεωγραφικά μέρη και προωθούν τις αρχές της οργάνωσης και την εγκατάσταση της Νέας Εποχής. Το έργο τους αξιολογείται από την ιεραρχία της οργάνωσης μέσω ειδικών ερωτηματολογίων στα οποία καταγράφονται οι πολιτικές και οικογενειακές διασυνδέσεις με άτομα των κυβερνήσεων και μέσων μαζικής ενημέρωσης.
Αν και είναι γνωστές πλέον οι πολιτικές δραστηριότητες των Σαϊεντολόγων, οι ίδιοι για αποφυγή ευθυνών αξιόποινων πράξεων , ισχυρίζονται πως πρόκειται για ιδιωτικές ενέργειες.
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ
Οι Σαϊεντολόγοι που έχουν επιλεγεί για την προσέγγιση και τον επηρεασμό υψηλών προσώπων, ακολουθούν ένα συγκεκριμένο πρωτόκολλο ενεργειών και βαθμολογούνται προσωπικά για το κάθε επιτυχημένο βήμα της διαδικασίας που ακολουθούν.
Παράδειγμα:
-Ενημέρωση για το πρόσωπο που θα προσεγγίσει ο Σαϊεντολόγος(1 πόντος)
-Συγκέντρωση πληροφοριών για το πρόσωπο- στόχο
-Ανάπτυξη της στρατηγικής προσέγγισης
-Πρόβα της επικείμενης επίσκεψης(2 πόντοι)
-Κλείσιμο ραντεβού
-Επίσκεψη στο πρόσωπο(5 πόντοι)
Αν το πρόσωπο προθυμοποιηθεί να βοηθήσει τη οργάνωση(30 πόντοι).
Υπάρχουν βέβαια και άλλα παρόμοια μοντέλα, ανάλογα με την κάθε περίπτωση- αποστολή που αναλαμβάνουν.